通过今天对于目标管理的学习是我收益颇丰，一个没有目标的人生注定是黯然失色的，既没有了前进的方向，又没有了奋斗的动力，王阳明曾说过“志不立，天下无可成之事”下面我就今天所学到的知识做以下总结：
一、为什么要树立目标
“合抱之木，生于毫末;九层之台，起于累土”不管做什么事情，都要先有一个明确的方向和清晰的目标。目标是一切行为的前提，是一切发展的开端。只有有了目标才能让人感受到生存的价值和意义，心中有了目标就有了奋斗的放向，就有了无穷的动力。一个总的目标往往都是由若干个小的阶段性的目标组成的，而实现好这些小的目标才能最终完成梦想。所以我们在制定这些小的目标是就应该尽量做细做小，切忌立大目标、立空目标。目标是以结果为导向的，所以我们就应该时刻保持清醒的头脑，专注于结果的方向，防止在目标的实现过程中走弯路。有了明确的目标，我们就会把自己稀缺的时间和精力用到该用的地方去，进而调动所有的能量，挖掘所有的潜力，全力以赴于对目标的追求。慎终如始，则无常败。
二、怎样培养自身目标感成为一个有目标感的人
我认为作为一个有目标感的人，首先要给自己制定不间断的小目标，明确思路知道自己想要什么不要什么，排除外界的一切干扰因素始终保持清醒的头脑，为了完成目标而坚信不懈的努力，既然订立了目标一定不能只嘴上说说或者推脱到明天或者以后去做，做到日事日毕，明日复明日，明日何其多。我生待明日，万事成蹉跎。不断地推诿懒惰注定一事无成。其次我认为一个真正有目标感的人，并不会过多的去关注他人的评价和外界的干扰，他只会专注与目标能否实现和如何去实现，他心中只有观大事、谋大局、做实事的想法，保尔柯察金曾说过：“人最宝贵的东西是生命，生命属于我们只有一次。一个人的生命应该这样度过：当他回首往事时,他不因虚度年华而悔恨,也不因过去碌碌无为而羞耻——这样,在他临死时,可以说：我整个生命和精力已献给了世界上最壮丽的事业——为人类的自由和解放而斗争。”这就是他的目标，因为他坚持不懈的努力和对梦想的虔诚才成就了他的伟大。当然我们在日常工作生活中，给自己制定的目标一定根据个人的实际情况和自我定位进行，不随意定目标，制定出可以实施的目标，要先从短期的小目标开始，逐渐增强自信心和事业心，在这基础上最后在制定出长期远大的目标或者人生规划，而为之不懈的奋斗，最终走向成功。
三、从目标感到执行力
凡事目标都要通过执行达到结果，所以我们要时刻明白，自己的目标在哪、能够实现吗、怎么去实现。有很多人常会问一个问题，怎么样才能成功呢，其实成功的途径有很多，关健是目标、决心和执行力，成功是永远都会眷顾领先一步的人，我们要去执行某一件事情，首先要下定决心，确立明确地目标，然后必须坚决不懈地执行和贯彻。目标、决心、执行力必须严格地结合，互相配合，互相补充，互相完善，互相激励。没有目标地决心和执行力就会偏离轨道;没有决心的目标和执行力也会半途而废;没有执行力的目标和决心只是空谈。我们要坚定信念强化执行达到更精彩的明天。
通过这次目标管理的学习培训，我一定会在接下来的工作中调整好心态，明确每一次的工作目标，建立起目标感，充分的鼓足干劲，更好的完成各项生产工作。
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