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职工培训永无止境 坚持自我不断学习
——2017年管工职称评聘培训考试情况简述
按照集团公司职称评聘领导小组所制定的《职称评聘管理办法》要求，培训中心于6月1日组织待聘用职工进行操作技能强化培训，培训结束后于6月2进行了严格规范的考试。为了确保职称评聘工作“公平、公正、竞争、择优”，本次考试由培训中心负责组织，自治区管工资深考评老师全面负责监考，集团公司人力资源部、安全保卫部指定专人协助监考，监察部对考试过程进行了督导巡查。
本次考试分为三个单元，分别是理论考试单元，满分100分60分以上合格；画图单元，满分40分30分以上合格；管件制作单元，满分60分40分以上合格。考试结果有一个单元不及格者被视为不合格，职称评聘领导小组规定，考试合格者经审核后进行评聘，不合格者不再进行补考，下一个职称评聘年度再进行考评。本年度有32人参加了本次培训和考试，考试结果是27人通过了考试，有1人理论考试中途退场，有4人画图不合格。
参加理论知识考试的职工，按规定时间进入考场，对号入座，手包、手机及复习资料全部上交监考人员指定位置，考试期间考场秩序井然、发现抄袭作弊现象，按照警告、制止、取消考试资格的方式进行，确保了考试的公平公正性。理论知识考试结束后，考评人员对试卷进行现场清点，并装订密封，培训中心组成阅卷小组，参照正确答案阅卷。
理论考试后首先进行画图考试，高级技师画的是“等径斜三通带同心大小头组合” 展开图，因为管件制作复杂、难度大，展开图样相对较大，提供两张A3做好记号的画图纸。技师画的是“三通、弯管组合”展开图，每人提供一张A3大小做好记号的画图纸，画图这可是真功夫，会不会画、好与不好一目了然。画图考试结束后，考评老师很认真负责的拿着直尺和圆规对每一张图纸进行测量，容不得一点马虎，并填写评分表。经过考评老师对图纸进行评分，成绩合格者，符合管件制作条件的人员，经抽签组合每两人分为一组，参加下一轮的管件制作考试，在规定的时间内完成管件制作。考评老师按照评分标准，对各小组制作管件的步骤、规格、质量进行现场评分。
为了保证参加考试人员及设备、工具安全，设备维修中心指定了两名安保人员，负责操作现场的安全工作。要求参加考试人员必须穿工作服、胶底鞋、佩戴安全帽、绝缘手套，服从现场安保管理人员的指挥，正确使用各种设备及工具，保证安全无事故。
管件制作过程每组学员都是很认真的对待，一个个捂着很厚的工作服，戴着手套，满头大汗的在进行着手里的活，或切割、或划线、或打磨、或对角度，或焊接，每道工序都是一丝不苟，力求做到完美。高级技师的制作难点在于直径80钢管抽条变为直径40，这个就难度很大了，抽条数据稍微不对，就会失败，收口时还要用氧焊转着烧收口部位，烧红了用榔头往里敲，严丝合缝为上品。技师的制作难点在于三节“虾壳弯”的角度，角度稍微对不正的话，组合配件弯头部分不是拧着就是口仰天，这样就失败了。经过一下午的紧张有序的制作，每一组成员都拿出了一件合格的作品。
管工评聘考试我们每年举办一次，要把继续再教育培训作为一个常态化来做，一方面是检验职工的学习成果，另一方面也是督促职工在岗位上能够不断的学习，还要把学到的技术和知识应用在平时的工作中，为集团公司储备知识型和技术型人才打下基础，使我们的供水事业又好又快发展。
2017年6月6日
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