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习总书记说“梦想从学习开始，事业从实践起步”。当今世界，知识信息快速更新，学习稍有懈怠，就会落伍。有人说，每个人的世界都是一个圆，学习是半径，半径越大，拥有的世界就越广阔”。
“云端学习”是一种新的网络在线培训教育模式，已经被国内许多企事业单位，作为先进的学习方式广泛应用。是企业领导干部提高综合管理能力、创新管理方法，丰富业务知识、提升操作技能的平台。
为加强干部教育培训工作，进一步提高干部的政治素养、创新能力，达到开阔视野和提升管理能力，培养造就一支高素质的企业管理人员队伍。根据集团公司企业发展规划和文化建设的要求，定于2017年10月至2018年10月分别举办银川中铁水务四期管理人员网络培训班，现将有关事项通知如下：
一、培训时间
第一期：2017年10月1日至2017年12月31日。
第二期：2018年1月1日至2018年3月31日。
第三期：2018年4月1日至2018年6月30日。
第四期：2018年7月1日至2018年9月30日。
二、培训方式
银川中铁水务网络学院在线培训，个人云端学习。
三、培训对象
集团公司中层以上领导干部及部分优秀管理骨干（业务主办），具体名单详见附件1。所有参培人员不得请假，必须按期参加培训。
四、培训计划
在每期培训期内，由集团公司培训中心负责，给每位学员发放“银川中铁水务网络学院”学习账户（用户名为学员姓名，密码请与培训中心唐峰联系），网络学院课程包括领导艺术、总经理管理务实、绩效管理、执行力建设、团队建设、生产运营管理、历史人文、社会科学等各类视频课程3800多门。本次培训安排20门必修课程。其他课程由各位学员根据自身岗位特点、工作需要及兴趣爱好自由选学。要求参加培训学习人员必须学完网络在线教育全部必修课并取得75学分，必修课程学习完成情况纳入个人综合考核成绩，与年终绩效挂钩。
银川中铁水务网络学院操作流程和使用说明，详见《银川中铁水务网络学院电脑、移动端操作手册》（附件2）。
五、培训要求
1、要求所有参加培训学习人员在学习结束后一周内必须完成学习心得体会文章1篇，要求文章应根据培训内容并结合自身岗位业务，字数不少于3000字。
2、所有参培人员在培训学习期间，对每门课程完成“531”（5 个学习中印象深刻的知识点；3 个可以运用到工作中的行动点；1 个可以立即实施的行动计划）作业（每次不少于150字）。
3、由教培中心实时监控学员的学习进程，对学员学习情况随时进行管理、统计、作业收集归档、学分考核。
4、学习培训工作开始后，学员不分时间、地点的限制，利用工作之余学习（上班时间闲暇可学习、笔记），但是必须在规定的时限内完成课程学习和课后作业，由系统自动打分，培训中心实时统计公布。
5、除必修课外，学员可根据个人工作需要或兴趣爱好选修其它课程，选修课程不计学习总分。
6、由教培中心对每个人的学习情况及“531”完成情况进行统计，每周分课程将每个人“531”作业汇总成册，以PDF文件形式报公司领导，并在微信群中发布。
7、对于在规定的时限内没有完成学分的，每少完成1学分扣月绩效工资的5%。没有按时提交学习心得的，扣一个月绩效。对于完成全部课时及学分，“531”作业及学习心得完成质量高的，每期奖励两名优秀学员，奖金500元。
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